Question

Segundo Robbins (2010, p. 3), organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum. As organizações possuem aspectos formais e informais.

I. Os aspectos formais são aqueles visíveis em uma organização, como: a estrutura, os processos, as políticas e práticas de gestão.

II. Os aspectos informais se referem a parte “invisível” de uma organização, como a interação existente entre as pessoas e a interação existente entre a empresa e o meio externo, no qual está inserida.

III. Os aspectos formais dentro de uma organização podem ser representados por meio do organograma, do plano de cargos e salários e do planejamento estratégico, dentre outros.

IV. Os aspectos informais são as relações de poder e conflitos, o clima e a cultura organizacional, os relacionamentos que essa organização tem junto a seus clientes e fornecedores.



É correto o que se afirma em:




I, II, III e IV.


I, II e III, apenas.


III e IV, apenas.


I e II, apenas.


II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

I e II, apenasI. Os aspectos formais são aqueles visíveis em uma organização, como: a estrutura, os processos, as políticas e práticas de gestão.

II. Os aspectos informais se referem a parte “invisível” de uma organização, como a interação existente entre as pessoas e a interação existente entre a empresa e o meio externo, no qual está inserida.

Answer 2

As afirmativas corretas são: I e II, apenas, ou alternativa IV

A cultura organizacional é vista como um padrão de assuntos básicos os quais são compartilhados dentro de um grupo que tende a aprender como a maneira de poder resolver os seus problemas de adaptação externa que envolve um vasto processo de integração que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável.

A cultura organizacional está ligada a forma tradicional de se pensar e de fazer as coisas que são compartidas em uma grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e com isso aceitar para que sejam aceitos pela organização.

Bons estudos!