Segundo Robbins (2005). São funções da cultura na
organização, EXCETO:
Escolha uma:
a. Criação e identificação da cultura organizacional
b. Sentido de identidade para os membros da
organização
c. Papel de definição de fronteiras, o que permite a
distinção de uma e outra organização
d. Facilita o comprometimento com algo maior que os
interesses individuais
e. Intensifica a estabilidade do sistema social, fornecendo
padrões apropriados de comportamento aos funcionários
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Resposta:
Exceto
A resposta é a letra d) Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.
Explicação:
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