Administração, perguntado por silvanabrumotd3jp, 1 ano atrás

Segundo Renilda Ouro em seu livro Mudança Organizacional, existem várias características que diferenciam as empresas no tocante às mudanças. Leia as afirmações abaixo e coloque V (Verdadeiro) e F (Falso) em relação ao tipo e suas características. ( ) Organizações Prospectivas: são criativas, dentro dos parâmetros tradicionais do setor, também tem a mudança como um valor. ( ) Organizações Proativas: são inovadoras, influenciam o setor e tem a mudança como um valor. ( ) Organizações reativas: tem potencial sub-utilizado, à espera que ao ambiente lhe “dê ordens”. Apresentam dificuldades para aceitação de mudanças, mas são sensíveis às suas estratégias. ( ) Organizações defensivas: sobrevivem, apesar dos poucos ganhos. São totalmente reativas às mudanças e fazê-las requer muito esforço. ( ) Organizações apáticas: não sustentam a pressão do mercado e sucumbem em pouco tempo. Não admitem agregar novos conhecimentos ou mudanças Agora assinale a opção que contenha as alternativas adequadas:


juliasouza0123: RESPOSTA?

Soluções para a tarefa

Respondido por caroolinecorrea
49

Olá, tudo bem?

Alternativa B) F, F, V, V, V

Acho que você esqueceu de anexar as alternativas. Mas não tem problema, encontrei elas para você ;)


( F ) Incorreto, Pois Organizações Prospectiva são inovadoras e influenciam o setor no qual estão inseridas, logo, não seguem parâmetros tradicionais.

( F ) Incorreta, pois esta definição refere-se a Organizações Prospectiva, sendo que as Organizações Proativas são inovadoras no seu ambiente segundo padrões tradicionais.

( V ) Correto, visto que Organizações reativas não reagem bem a mudanças e assim não possuem a iniciativa de inovar o processo, aguardando receber ordens para estabelecer uma nova estratégia.

( V ) Afirmação correta, pois Organizações defensivas são avessas a mudanças e sobrevivem no mercado com poucos ganhos, sendo estes resultantes de processos já instalados e utilizados a um certo tempo pela organização.

( V ) Correto, pois em um mercado dinâmico e sujeito a constantes mudanças, Organizações apáticas cedem sob pressão de implantar mudanças e melhorias no processo, não tendo facilidade para agregar novos conhecimentos.

Espero ter ajudado ;)


Anexos:
Respondido por JúliaSchramm
36

Alternativa B - Apol 100%

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