Segundo Rego 1986 as conquistas mais significativas da moderna comunicação empresarial parecem estar voltadas a trilhar o pedregoso terreno da administração de conflitos nas últimas décadas observa-se um crescente movimento das pressões sociais e portanto uma ebulição cada vez mais forte dos aspectos da comunicação e seus grandes impactos nas relações do trabalho fenômeno que se mantém presente em praticamente todos os países que adotam modelos avançados de industrialização ascensão das organizações um conjunto de pessoas Reunidas em busca de um objetivo comum Face imperativo para o alcance dos resultados organizacionais almejados estabelecidos em seu planejamento quando da implantação das diretrizes estratégicas que seja colocado em prática uma comunicação eficaz e com consonante a todos os indivíduos envolvidos Nesse referido contexto Empresarial dessa forma comunicação com o ambiente estratégico e elementos chave na administração e gestão dos conflitos no que tange a busca da unidade e consonância do comportamento organizacional em 2005
Soluções para a tarefa
Algo muito importante e bastante visado dentro das organizações empresariais é a comunicação eficaz.
Ao contrário do que muitos acreditam, a comunicação não está associada somente ao fato de saber falar algo para outras pessoas. Ela vai além, pois consiste em fazer com que o receptor entenda o que é dito, sem que haja uma má interpretação.
Quem está se comunicando deve assegurar que a mensagem seja compreendida de maneira clara e objetiva.
No cenário organizacional, a comunicação pode ser considerada eficaz quando transforma a atitude das pessoas. Se a comunicação somente muda as ideias das pessoas, sem provocar nenhum tipo de mudança comportamental, ela não atingiu o resultado esperado.
Sua questão está incompleta, mas tentei ajudar.
Bons estudos!