Segundo
Pereira (2014), as equipes possuem diferentes necessidades, é da
responsabilidade dos gestores promoverem o atendimento de tais
necessidades. As equipes de alto desempenho têm as pessoas certas para
desenvolverem os diversos papéis, isso implica a distribuição de papéis e
a promoção da diversidade. Considerando esse assunto, leia as
afirmativas e assinale a INCORRETA:
ALTERNATIVAS
Ao contratar membros de
equipe, além das aptidões técnicas exigidas para o preenchimento do
cargo, deve-se tomar o cuidado de garantir, além dos requisitos
técnicos, que os candidatos possam desempenhar seus papeis na equipe.
Para transformar indivíduos em
participantes efetivos de uma equipe, o gestor deve estar atento ao
processo de seleção. Algumas pessoas já possuem as habilidades
interpessoais para serem participantes eficazes de equipe.
Outra importante ferramenta a
ser utilizada é o treinamento. Contudo, especialistas em treinamento
admitem que isso não resolve o problema, apenas potencializa a situação.
A estrutura de uma equipe
inclui variáveis, tais como o número de membros, a composição da
demografia e a experiência dos membros de equipe.
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