Administração, perguntado por catportela77211, 6 meses atrás

Segundo Patrick Lencioni, autor do livro The Ideal Team Player, há três qualidades que os millenials devem apresentar para serem contratados. Uma delas é a humildade: Existem dois tipos de candidatos que devem ser evitados por falta de humildade. "O tipo mais óbvio são os arrogantes, que fazem tudo ser sobre eles, só pensam neles. É o clássico tipo de pessoa guiada pelo ego e que atrapalha o trabalho em equipe por gerar ressentimentos e dividir o ambiente", diz Lencioni. A outra versão é formada por aqueles candidatos com falta de autoconfiança, mas generosos e positivos com as outras pessoas. "Eles tendem a diminuir seus próprios talentos e contribuições para que sejam vistos, erroneamente, como modestos". É necessário evitar ambos os tipos de candidatos com esse espectro de humildade. Os que têm um grande ego costumam causar tensão entre os colegas e não conseguem atuar em equipe. Os que não reivindicam o crédito por um bom trabalho causam um desserviço aos seus pares. Eles dificultam a celebração das vitórias e a atribuição de responsabilidade na hora de consertar um erro. Disponível em: . Acesso em: 2 jun. 2017. Escolha a alternativa que apresenta uma atitude coerente com a ideia apresentada no texto. Escolha uma: a. Em reuniões de feedback de equipe, reconhecer o próprio mérito e atribuir a colegas o mérito por suas contribuições. b. Em uma reunião, desviar o foco das discussões para assuntos próprios ou associados a seus interesses. c. Atribuir a colegas as próprias realizações sempre que alguma forma de recompensa por mérito acontecer. d. Comentar com os colegas sobre alguma realização, mostrando que apenas você conseguiria alcançá-la. e. Quando elogiado por alguma realização, responder que não é merecedor do feedback positivo. PAGINA ANTERIORPRÓXIMA PAGINA Fim conteúdo principal Minhas Mensagens Avaliação de aula Minhas Notas Contatos do curso Prova digital EDUARDO MORAIS DE SOUZA 255esouza1 SAIR Atualizar Perfil ACESSIBILIDADE Recursos de acessibilidade ED - Empregabilidade Participantes Emblemas Notas Página inicial Painel Calendário Meus cursos Biologia Molecular e Biotecnologia Desafio Nota Máxima ED - Empregabilidade Educação Ambiental Evolução Geologia e Paleontologia Gestão e Ética em Pesquisa Legislação Ambiental Química Geral © 2018. Todos os direitos reservados.

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Respondido por diegosouzafdr
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Resposta:

Em reuniões de feedback de equipe, reconhecer o próprio mérito e atribuir a colegas o mérito por suas contribuições.

Explicação:

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