Segundo Patrick Lencioni, autor do livro The Ideal Team Player, há três qualidades que os millenials devem apresentar para serem contratados. Uma delas é a inteligência: Encontrar candidatos inteligentes pode ser difícil, simplesmente porque não é fácil identificar essa característica em uma simples entrevista ou pela análise do currículo. Do mesmo modo que as pessoas podem, facilmente, esconder seus defeitos, tornando quase impossível evitar a contratação de indivíduos problemáticos até que seja tarde demais. “Isso tem tudo a ver com a habilidade de ser adequado e atento”, diz Lencioni. “Pessoas inteligentes tendem a saber o que está acontecendo com o grupo e como lidar com outras pessoas de maneira efetiva. Elas fazem perguntas pertinentes, escutam o que os outros dizem e permanecem envolvidas com a conversa de maneira intensa”.
Soluções para a tarefa
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Olá!
Acho que ficou faltando o resto do enunciado:
A partir do texto, avalie as atitudes a seguir
I – Durante uma reunião, comunicar-se por redes sociais e e-mails ou dedicar-se a outra atividade, enquanto alguém fala. - Esta não seria, de acordo com o texto, uma atitude recomendável ou de uma pessoa considerada inteligente. Isto porque demonstra uma falta de foco e desinteresse no ambiente ao seu redor - não prestando atenção ao que é adequado ou não para o momento.
II - Na apresentação de um novo projeto da companhia, perguntar sobre os impactos que aquele projeto pode ter nas atividades atuais. - De acordo com o texto, esta seria uma atitude coerente, uma vez que um novo projeto pode afetar - de forma positiva ou negativa - o andamento de outros projetos existentes. Pode também afetar a distribuição de tarefas, a ordem de prioridade das atividades que estão sendo executadas, etc, etc. Portanto, é uma pergunta que demonstra interesse e atenção.
III – Em um grupo de trabalho dedicado a algum projeto, buscar entender corretamente as atribuições de cada participante. - Esta também é uma atitude que está de acordo com os parâmetros estabelecidos pelo texto. Demonstra a capacidade de lidar com pessoas e compreender o funcionamento do grupo.
Escolha a alternativa que apresenta atitudes coerentes com a ideia apresentada no texto.
Escolha uma:
a. Apenas I e III.
b. Apenas II e III.
c. I, II e III.
d. Apenas I.
e. Apenas I e II.
Portanto: Se as atitudes II e III são as que estão de acordo com o texto, a alternativa correta seria b.
Acho que ficou faltando o resto do enunciado:
A partir do texto, avalie as atitudes a seguir
I – Durante uma reunião, comunicar-se por redes sociais e e-mails ou dedicar-se a outra atividade, enquanto alguém fala. - Esta não seria, de acordo com o texto, uma atitude recomendável ou de uma pessoa considerada inteligente. Isto porque demonstra uma falta de foco e desinteresse no ambiente ao seu redor - não prestando atenção ao que é adequado ou não para o momento.
II - Na apresentação de um novo projeto da companhia, perguntar sobre os impactos que aquele projeto pode ter nas atividades atuais. - De acordo com o texto, esta seria uma atitude coerente, uma vez que um novo projeto pode afetar - de forma positiva ou negativa - o andamento de outros projetos existentes. Pode também afetar a distribuição de tarefas, a ordem de prioridade das atividades que estão sendo executadas, etc, etc. Portanto, é uma pergunta que demonstra interesse e atenção.
III – Em um grupo de trabalho dedicado a algum projeto, buscar entender corretamente as atribuições de cada participante. - Esta também é uma atitude que está de acordo com os parâmetros estabelecidos pelo texto. Demonstra a capacidade de lidar com pessoas e compreender o funcionamento do grupo.
Escolha a alternativa que apresenta atitudes coerentes com a ideia apresentada no texto.
Escolha uma:
a. Apenas I e III.
b. Apenas II e III.
c. I, II e III.
d. Apenas I.
e. Apenas I e II.
Portanto: Se as atitudes II e III são as que estão de acordo com o texto, a alternativa correta seria b.
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Resposta certa: Apenas II e III.
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