Segundo Patrick Lencioni, autor do livro The Ideal Team Player, há três qualidades que os millenials devem apresentar para serem contratados. Uma delas é a avidez:
“Pessoas ávidas estão sempre buscando mais”, afirma Leoncini. “Mais coisas para fazer. Mais para aprender. Mais responsabilidades para assumir. Pessoas ávidas quase nunca precisam de ordens do chefe para trabalhar mais, porque eles são naturalmente motivados e diligentes. Estão sempre pensando no próximo passo e na próxima oportunidade. E detestam a ideia de parecem preguiçosos”.
Candidatos ávidos podem ser os mais fáceis de identificar. São aqueles capazes de listar múltiplos projetos extras que conquistaram somados às responsabilidades do dia a dia de seus papéis previsíveis. Millennials ávidos também podem ser identificados com base em quanto tempo eles permaneceram em uma determinada função antes de serem promovidos ou mudarem de emprego. Candidatos que exercem o mesmo papel por anos não são, provavelmente, muito ávidos.
Disponível em: . Acesso em: 2 jun. 2017.
A partir do texto, avalie as atitudes a seguir.
I - Apresentar aos chefes propostas de melhorias dos processos com os quais se trabalha cotidianamente.
II - Mostrar disposição quando uma oportunidade de contribuição com um novo projeto for oferecida.
III - Mobilizar colegas de trabalho que possam contribuir para que se dê maior importância ao projeto em que se trabalha.
Escolha a alternativa que apresenta atitudes coerentes com a ideia apresentada no texto.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. Apenas I e III.
c. Apenas II e III. Incorreto
d. Apenas I e II.
e. Apenas I.
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Alternativa correta é a letra a) I, II e III estão corretos
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Oi, boa tarde!
A alternativa correta compreende a letra a. I, II e III.
Isto ocorre porque todas as alternativas acima apresentam opiniões expostas no texto para garantir melhorias em um determinado grupo ou projeto de trabalho, evidenciando que a mobilização de todos é uma ótima saída para promover sucesso de um trabalho em grupo.
Mas também, o texto evidencia que demonstrar disposição e empatia pelo outro é uma ótima escolha e opção dentro de uma empresa, a fim de garantir sucesso profissional.
Abraços!
A alternativa correta compreende a letra a. I, II e III.
Isto ocorre porque todas as alternativas acima apresentam opiniões expostas no texto para garantir melhorias em um determinado grupo ou projeto de trabalho, evidenciando que a mobilização de todos é uma ótima saída para promover sucesso de um trabalho em grupo.
Mas também, o texto evidencia que demonstrar disposição e empatia pelo outro é uma ótima escolha e opção dentro de uma empresa, a fim de garantir sucesso profissional.
Abraços!
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