segundo os autores Garret e Tachizawa (2006.p. 103). "o clima organizacional, no contexto das organizações, influencia o
estado motivacional das pessoas que por sua vez, são influenciadas por ele". Um dos maiores desafios da gestão de pessoas
é motivar seus colaboradores. Isso acontece porque a motivação não depende apenas de fatores externos.
GARRET, A.: TACHIZAWA, T. Crenças e Valores em nossas Organizações. São Paulo: Editora de Cultura, 2006.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s)
e (F) para a(s) falsaſs).
1 (Avontade de satisfazer uma necessidade é o que direciona a motivação.
200 clima organizacional é responsável por definir a motivação dos colaboradores.
3. () Motivar os colaboradores não é tarefa da gestão de pessoas.
4( ) A motivação apenas por fatores externos não é sustentável.
Apartir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
O V.V.F.V.
O F. F.V.V.
V.E.F. V.
O F.V.FV.
O V.F.V.E.
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela alternativa (1).
Alternativa 1: V.V.F.V.
1. () A vontade de satisfazer uma necessidade é o que direciona a motivação.
CERTO. Na prática, a motivação ocorre a partir dos estímulos que são gerados dentro das organizações. Como exemplos desses estímulos, podemos citar:
1) reconhecimento pelo trabalho;
2) aumento da remuneração;
3) plano de carreira acessível.
2. () clima organizacional é responsável por definir a motivação dos colaboradores.
CERTO. Porque o bom clima de trabalho (com harmonia e respeito interpessoal) também é considerado como um estímulo para a motivação.
3. () Motivar os colaboradores não é tarefa da gestão de pessoas.
ERRADO. Na verdade, o setor de Gestão de Pessoas é responsável pelo crescimento e desenvolvimento do colaborador no ambiente de trabalho.
4. () A motivação apenas por fatores externos não é sustentável.
CERTO. Porque esse tipo de motivação não vem do próprio colaborador, e sim da organização em que ele trabalha. Ainda, é necessário que o colaborador busque motivação própria (fator interno) para realizar os seus objetivos.
Sonhe, mas trabalhe duro!
Resposta:
Resposta Correta:
Correta V, F, F, V.
Explicação: