) Segundo os autores Eboli (200 e Meister (1999), a troca de paradigma na gestão de empresas, isto é, a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível gerou um forte impacto _______.
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Resposta: c) No comportamento das organizações.
Explicação: A troca de paradigma na gestão de empresas - a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível - gera impactos diretamente no comportamento das organizações.
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Resposta:
No comportamento das organizações.
Explicação: A troca de paradigma na gestão de empresas - a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível - gera impactos diretamente no comportamento das organizações.
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