Question

segundo orlickas, o processo de implantação de uma consultoria in terna de rh terá maior probabilidade de sucesso se seguir algumas etapas. aquela que se refere a gerir os obstáculos s e caracteriza por proporcionar: a) objetividade e sentido prático valorizando o background e a competência individual do cliente interno de forma a atuar considerando a vivência dele no assunto em questão e não menosprezando-a ou ignorando-a na formulação da solução a ser proposta. b) objetividade e sentido prático valorizando o background e a competência individual do cliente interno de forma a atuar considerando a vivência dele no assunto em questão e não menosprezando-a ou ignorando-a na formulação da solução a ser proposta. c) processo de implementação da consultoria interna de rh as organizações onde a gestão é centralizada, as normas e as políticas pouco flexíveis e a mudança de presidentes é frequente propondo a descentralização em unidades de negócio ou filiais independentes visando ações de melhoria. d) assessoria estratégica aos clientes internos, colaborando e participando em projetos específicos; acompanhando as tendências de rh; assessorando as áreas no levantamento das necessidades de formação; colaborando na identificação de novos talentos; oferecendo suporte na execução de programas específicos de cargos e salários, benefícios etc. e) condições para que a implantação e manutenção do projeto sejam efetivas por meio da sistemática verificação do projeto a fim de aparar arestas, resolver problemas, e propor soluções de forma a garantir que o trabalho transcorra como planejado.

Answer 1

Resposta:c

Explicação: