Question

Segundo Oliveira (2014, p. 61), “a capacitação é a aprendizagem gradativa, acumulada e sustentada, ao longo do tempo, de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes – baseados em metodologias e técnicas administrativas – que se aplicam no desenvolvimento e consolidação de um empreendimento”. OLIVEIRA, D. P. R. Empreendedorismo : vocação, capacitação e atuação direcionadas para o plano de negócios. São Paulo: Atlas, 2014. p. 61. Considerando o que foi apresentado, analise os tipos de conhecimentos necessários para que uma pessoa empreenda, e associe-os à sua descrição. I – Saber usar o benchmarking. II – Ter administração compartilhada. III – Metodologias e técnicas administrativas. IV – Atuação sinérgica. ( ) Envolver e incentivar todos a contribuírem para a prosperidade do negócio. ( ) O básico, referente à forma adequada de se administrar um negócio. ( ) É a análise e comparação com outros empreendimentos ou processos. ( ) Coordenar atividades para que o resultado obtido em conjunto seja maior do que o alcançado isoladamente. Com base nas relações feitas, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Answer 1

Resposta: Correta: II, III, I, IV

Answer 2

O empreendedorismo necessita de habilidades e conhecimentos específicos, e nesse sentido a associação correta entre os conhecimentos e suas descrições é dada pela sequência II, III, I, IV.

Conhecimentos para o Empreendedorismo

A formação é a aprendizagem gradual, cumulativa e contínua ao longo do tempo de um conjunto de conhecimentos, competências e atitudes - baseados em métodos e técnicas de gestão - aplicados ao desenvolvimento e consolidação de uma empresa. O empreendedorismo exige carreiras, formação e atuação específica para um plano de negócios.

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