Segundo o que vimos na Unidade 6 sobre Ferramentas Empresariais e a Gestão de Desempenho, o texto a seguir está relacionado a qual dos modelos de avaliação de desempenho estudado? Caracteriza-se pela requisição de definição das competências importantes para o desempenho das tarefas do avaliado, considerando não apenas sua performance isolada, mas como parte de uma organização. Esse modelo engloba não apenas o monitoramento, mas também aplicação, provisão, desenvolvimento e manutenção de pessoas. Trata-se de um processo contínuo, que inicia na definição da estratégia organizacional, definição da missão e visão da organização, norteadores de todos os processos, incluindo a avaliação.
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Trata-se de um processo contínuo, que inicia na definição da estratégia organizacional, definição da missão e visão da organização, norteadores de todos os processos, incluindo a avaliação.
Em se tratando da Gestão de Desempenho nas organizações, observa-se a presença de um processo contínuo, que permite que as estratégias das organizações sejam renovadas em todos os sentidos.
Dessa forma, torna-se possivel o esclarecimento aos colaboradores sobre a missão e visão da organização, para que se mantenham alnhados com as perspectivas e metas das empresas nos prazos pré-estabelecidos.
marulucinete:
Avaliação por Competências.
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Resposta:
é avaliação por competências
Explicação:
fiz agr e tava certo
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