Segundo o que estudamos no tópico Gestão do Conhecimento para o Presente e para o Futuro, da disciplina Gestão de Pessoas, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. I- Diferente de qualquer outro programa de capacitação e desenvolvimento, na gestão do conhecimento a organização pode promover a difusão da informação devidamente alinhada à sua estratégia de negócio, buscando, assim, atingir com excelência suas metas e resultados. II - As organizações precisam se comprometer com o desenvolvimento de seus funcionários, criando assim vantagem competitiva sustentável, ou seja, além de promover a instauração de novas competências humanas e empresariais, a organização deve manter atualização constante destas competências, atendendo assim continuamente às exigências de um mundo globalizado e em constante evolução. III - Segundo Prahalad e Hamel (2005), empresas de sucesso tende à baixa variação, pois acreditam cegamente que estão fazendo as coisas do modo certo e então não precisam mudar. Mas ainda que a empresa não mude, tudo ao seu redor – clientes, tecnologias, concorrentes, por exemplo – mudará. Portanto, propor a diversidade é necessário como ação de gestão do conhecimento. É correto APENAS o que se afirma em:
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Resposta:
Acredito que I, II e III estão corretas.
A estratégia de negócio quando busca ser efetiva, deve atender as exigências que a sociedade moderna solicitam, principalmente com o advento da globalização, onde os recursos passaram a dispôr de um nível maior de tecnologia, variações e concorrentes, onde a diversidade nos processos fundamenta essa corrida pelo resultado. É correto apenas o que se afirma em: I, II e III.
Além disso, o profissionalismo é muito importante, pois a empresa que tiver os serviços de um determinado consultor precisa aplica-los de maneira eficiente e consciente.
Enquanto isso, a colaboração entre as organizações e seus parceiros deve estar dentro dos parâmetros, ou seja, todos os pontos colocados no papel para que não haja obscuridade e o processo de capitalização seja mais eficaz.
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e) I, II e III.