Segundo o professor Sérgio Pinto Martins (2009, p. 212), remuneração é o conjunto de prestações recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviço, seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família.
Analisando o conceito acima, podemos afirmar sobre a remuneração que:
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Errado!
A resposta certa é: Compõe a remuneração, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
A resposta certa é: Compõe a remuneração, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
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Como a CLT cita apenas a gorjeta como contraprestação proveniente de terceiro (e parcela além do salário) significa que não existem outras modalidades de parcelas remuneratórias.
O 13º salário não é gratificação, é salário, pois é obrigatório por lei.
Compõe a remuneração, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
As comissões e gratificações, por exe