segundo o PL 6787, patrões
e empregados poderão negociar livremente a jornada de trabalho desde que respeitem o limite de 220horas mesaiis. na prática , poderão ser aprovadas jornadas diárias de 16,18 e até 24 horas ininterruptas nos casos mais extremos. a regra pretendida pelo PL conduziria , portanto ,a situações odiosas, como a admissão de jornada de trabalho típico do século 17 que leva à destruição da saúde do trabalhador isot outro 3 da nota técnica do mpt. o intervalo intrajornada também poderá ser reduzido de uma hora para apenas 30 minutos sem querer uma contrapartida das empresas internas da oferta refeitórios no local de trabalho por exemplo as férias de 30 dias poderão ser parceladas em até três vezes, diminuindo o tempo de descanso , ininterrupto do trabalhador. Nos casos em que o local de trabalho é de difícil acesso e muitas vezes ou trabalhador depende de transporte especial o PL também prevê o fim da contabilização de horas de deslocamento na jornada de trabalho como ocorre atualmente aumentando ainda mais a jornada diária até mesmo a revista de ponto poderá ser flexibilizado o que pode machucar a real jornada de trabalho do empregado e ainda prejudicar a aquelas empresas que cumprem a legislação trabalhista. considerando o texto , avalie a seguinte situação :uma trabalhadora de uma determinada empresa do ramo cosmético possui uma jornada de trabalho de 4 horas consecutivas sem possibilidade de realizar de hora extra os o empregador não fornece intervalo para refeição e descanso de acordo com os instrumentos coletivos de trabalho numa nenhuma disposição a respeito desse tema. assine a única alternativa correta em relação à conduta que se enquadra a empresa: com o foco na entrega de projetos , muitas empresas deixam passar as questões da qualidade , concentrado mais as suas ações em gestão de custos e prazos
qual seria o conceito de qualidade em gestão de projetos?
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
nossa nao sei
Explicação:
Perguntas interessantes