Segundo o livro base da disciplina, há várias técnicas dentro das empresas com os objetivos de motivar o colaborador.
Relacione as técnicas de motivação com as respectivas características:
(A) Administração por objetivos
(B) Gestão participativa
(C) Plano de participação acionária
(D) Remuneração por competência
(E) Rodizio de tarefas
( ) Envolve na participação os colaboradores que conhecem e estão envolvidos no processo, trazendo melhorias para a organização.
( ) Permite que o colaborador atue em vários setores da empresa, oferece uma visão holística da organização e evita a repetitividade de tarefas.
( ) A definição de objetivos claros e estabelecidos pela empresa, favorece o alcance de objetivos por parte do colaborador.
( ) Permite ao colaborador comprar ações a um custo mais baixo, aumentando o comprometimento e envolvimento.
( ) A remuneração não é apoiada no cargo, mas nas habilidades e resultados que o colaborador traz para a empresa.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
A E, A, C, D, B
B A, E, A, B, C
C D, E, B, D, A
D B, C, E, A, D
E B, E, A, C, D
Soluções para a tarefa
A alternativa é a letra E.
(E) B, E, A, C, D
Apol 100%.
( Gestão participativa ) Envolve na participação os colaboradores que conhecem e estão envolvidos no processo, trazendo melhorias para a organização.
( Rodizio de tarefas ) Permite que o colaborador atue em vários setores da empresa, oferece uma visão holística da organização e evita a repetitividade de tarefas.
( Administração por objetivos ) A definição de objetivos claros e estabelecidos pela empresa, favorece o alcance de objetivos por parte do colaborador.
( Plano de participação acionária ) Permite ao colaborador comprar ações a um custo mais baixo, aumentando o comprometimento e envolvimento.
( Remuneração por competência ) A remuneração não é apoiada no cargo, mas nas habilidades e resultados que o colaborador traz para a empresa.
Resposta:
Alternativa E
Explicação: