Segundo o Behaviorismo, para descondicionar um comportamento operante considerado inadequado a um contexto organizacional, um gestor poderia utilizar:
(a)Tanto uma punição à apresentação do comportamento inadequado aprendido quanto a ausência do reforço que o condicionou.
(b) Apenas a utilização de reforço novo a um comportamento considerado adequado.
(c) A associação de um estímulo eliciador do comportamento respondente a um estímulo neutro.
(d) Um reforçamento positivo ou negativo desse comportamento.
A apresentação de um reforço negativo ao comportamento inadequado condicionado.
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Resposta Alternativa A
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Resposta:
Tanto uma punição à apresentação do comportamento inadequado aprendido quanto a ausência do reforço que o condicionou.
Explicação:
Tanto uma punição à apresentação do comportamento inadequado aprendido quanto a ausência do reforço que o condicionou. Porque o que ajuda a condicionar o comportamento de uma pessoa é o reforço positivo e o negativo. A punição e a extinção enfraquecem o comportamento de uma pessoa.
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