Segundo o autor Zeleny, a tomada de decisão é um esforço para tentar resolver:
Escolha uma:
a. Problemas ligados à confiança, cuja presença impede a existência de uma autoestima adequada na busca do melhor compromisso.
b. Problemas desafiantes, cuja presença faz com que as pessoas assumam riscos de forma adequada, procurando administrar da melhor forma as relações interpessoais.
c. Questões relacionadas ao aspecto financeiro, cuja presença impede que o colaborador possa se dedicar ao trabalho de forma integral. d. Problemas conflitantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à procura do “melhor compromisso”.
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Resposta:
Problemas conflitantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à procura do “melhor compromisso”.
Explicação:
Acertei!
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A tomada de decisão é um esforço para resolver problemas conflitantes, demanda o uso de dados e informações para procurar um melhor caminho, podendo ser um melhor compromisso para um problema que não pode ser resolvido, mas um problema pode, mesmo não sendo resolvido, ser mitigado (alternativa D).
A tomada de decisões
A capacidade de resolver problemas de forma ampla, rápida e eficiente é fundamental para que um gestor possa tomar decisões assertivas para resolver problemas dentro do seu setor de trabalho.
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