Segundo Newstrom (2011), o comportamento organizacional parte de um conjunto de conceitos fundamentais centrados na natureza das pessoas e das organizações. Sendo assim, digamos que um empresário rural tenha várias propriedades e tenha dificuldades para visitar todas suas fazendas no mesmo mês. Mesmo assim os resultados em todas as propriedades têm sido positivos. Com isso é possível confirmar que isso é:
a) da natureza dessa organização, ou seja, os sistemas sociais facilitam a interação entre os segmentos da empresa para atingir esses resultados positivos.
b) da natureza das pessoas dessa organização, baseada na totalidade das pessoas da empresa e em seu proprietário, com isso surgem os resultados positivos.
c) da natureza da organização, de acordo com a ética e o respeito dos funcionários, só assim os resultados positivos ocorrem.
d) da natureza da organização, baseada no interesse mútuo entre o empresário rural e os seus funcionários, esse é um cenário que promove resultados positivos.
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
A alternativa D) é a correta.
Quando a natureza da organização é baseada em interesse mútuo entre empresário rural e os seus funcionários, os resultados positivos são já algo esperado.
Esse conceito se relaciona muito bem com a cultura e com o clima organizacional, que estão intimamente ligados, onde um influencia o outro, podendo até alterar por tempo indeterminado o comportamento dos colaboradores.
O clima organizacional é basicamente o clima dentro da empresa, ou seja, todo o ambiente e percepção dos funcionários sobre a organização e o trabalho que realizam.
Espero ter ajudado!
Respondido por
2
Resposta:
Explicação:
D
Perguntas interessantes
Matemática,
9 meses atrás
Biologia,
9 meses atrás
Biologia,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Saúde,
1 ano atrás
Física,
1 ano atrás