Question

Segundo Newstrom (2011), o comportamento organizacional parte de um conjunto de conceitos fundamentais centrados na natureza das pessoas e das organizações. Sendo assim, digamos que um empresário rural tenha várias propriedades e tenha dificuldades para visitar todas suas fazendas no mesmo mês. Mesmo assim os resultados em todas as propriedades têm sido positivos. Com isso é possível confirmar que isso é:

a) da natureza dessa organização, ou seja, os sistemas sociais facilitam a interação entre os segmentos da empresa para atingir esses resultados positivos.

b) da natureza das pessoas dessa organização, baseada na totalidade das pessoas da empresa e em seu proprietário, com isso surgem os resultados positivos.

c) da natureza da organização, de acordo com a ética e o respeito dos funcionários, só assim os resultados positivos ocorrem.

d) da natureza da organização, baseada no interesse mútuo entre o empresário rural e os seus funcionários, esse é um cenário que promove resultados positivos.

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

Quando a natureza da organização é baseada em interesse mútuo entre empresário rural e os seus funcionários, os resultados positivos são já algo esperado.

Esse conceito se relaciona muito bem com a cultura e com o clima organizacional, que estão intimamente ligados, onde um influencia o outro, podendo até alterar por tempo indeterminado o comportamento dos colaboradores.

O clima organizacional é basicamente o clima dentro da empresa, ou seja, todo o ambiente e percepção dos funcionários sobre a organização e o trabalho que realizam.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Explicação:

D