Segundo MORGENSZTERN, Empresá é "o somatório das pessoas que a compõem". Dentro deste prisma, podemos afirmar que uma empresa apresenta dois tipos de organização que ocorrem em paralelo e devem estar alinhadas dentro de uma ética corporativa. A chamada Organização Visível e a Organização Invisível.
Compõem a organização visível
A influências, poder, desejos, valores, afetos e necessidades.
B organogramas, autoridade formal, políticas e objetivos, planejamento e indicadores.
C organogramas, autoridade formal, valores, afetos e necessidades.
D influências, poder, desejos, políticas e objetivos, planejamento e indicadores.
Soluções para a tarefa
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Resposta:Letra B) Organograma, autoridade formal, politicas e objetivos, planeamento e indicadores.
Explicação: página 76 do livro ética empresarial
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Letra B.
Porque, na prática empresarial, estes aspectos são visíveis por líderes e subordinados.
Na prática, o organograma mostra como a empresa organiza e distribui a sua hierarquia. Como consequência disto, surge a autoridade formal, que é aquela definida nas normas da organização e reconhecida pelos colaboradores.
Por fim, podemos destacar que as políticas da empresa representam as regras e normas (definidas em Códigos de Ética e regimentos internos) que são obedecidas por todos os membros.
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