Administração, perguntado por pauloleperdomo, 1 ano atrás

Segundo Menezes(2007) apud Pasquini et al (2009, p.5) "Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal ". É importante que toda empresa incentive o empreendedorismo. Dessa forma, precisa-se desenvolver características para estimular os colaboradores na adoção de comportamentos empreendedores.Essas características são, exceto:

a) Cultura voltada a inovação, com visão clara e de curto prazo.

b) Autogerenciamento, autonomia e remuneração compatível à dedicação.

c) Programa de recompensas: reconhecimento, bônus e promoção.

d) Compartilhamento de fracassos em primeiro lugar em detrimento de comemoração de sucesso.

e)Maior flexibilidade, tolerância ao erro e autonomia.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
28

A exceção é dada pela letra D.

Porque, na prática, os fracassos acabam desestimulando os membros de uma equipe de trabalho.

Na prática, as histórias de sucesso e os estímulos internos (como a liderança, remuneração e reconhecimento pelo trabalho) são capazes de incentivar o colaborador no ambiente de trabalho. Desse modo, o colaborador ganha mais disposição para melhorar os processos internos e produtos e/ou serviços (atitude intraempreendedora).

Vá e vença!


pauloleperdomo: Valeu pelo esclarecimento!
Realmente faz muito sentido...
winederrn: :))
Respondido por Larha1904
14

Resposta:

d) Compartilhamento de fracassos em primeiro lugar em detrimento de comemoração de sucesso.

Explicação:

Na prática, os fracassos resultam na desestimulação dos membros constituintes de uma equipe de trabalho. Visto que quando um colaborador é incentivado, torna-se capaz de empreender no próprio ambiente de trabalho.

Nesse contexto, o intraempreendedorismo compreende em um fenômeno ao qual o colaborador decide empreender dentro da própria organização ao qual trabalha, gerando ideias para a melhoria dos produtos ou processos organizacionais.

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