Segundo Maximiano (2004), "uma Organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo, e tem dois componentes importantes: processos de transformação e divisão de trabalho". Atualmente as empresas buscam a perfeição em desempenho, para maximizar os lucros e minimizar os custos, com isso desenvolvem um planejamento estratégico para que sejam os melhores do mercado em seu segmento. Assim, para uma administração e tomada de decisões eficientes a identificação e entendimento da estrutura organizacional é um fator de grande importância, pois auxilia no desenvolvimento do planejamento estratégico organizacional.
Identifique, entre as assertivas abaixo, a relação correta entre os tipos de organização identificados por Mintzberg.
I. Organização empresarial: representa o tipo mais simples de Organização, que adota uma descentralização da figura de um executivo principal (presidente, diretor, gerente) ou de um financiador ou empreendedor, todos esses focados na estratégica do negócio.
II. Organização máquina: baseada em atividades repetitivas, tem a uniformidade e a padronização como determinantes das práticas administrativas. Não se baseia em uma única pessoa, mas em um grupo de especialistas e dirigentes que comanda as áreas de planejamento, finanças, T&D, pesquisa operacional ou projeto de produto.
III. Organização profissional: apoia-se na gestão do conhecimento e é dominada por especialistas da área de Treinamento & Desenvolvimento mantidos em um Núcleo operacional.
IV. Organização diversificada: são as grandes corporações com várias unidades de negócios dependentes entre si, como resultado da subdivisão de uma Organização de máquina.
V. Organização inovadora: são organizações que valorizam a pesquisa e a inovação constantes. Atuam em ambientes orgânicos e descentralizados, possuindo pequena estrutura formal. A cooperação sustenta sua estrutura e seus resultados superiores.
VI. Organização missionária: se baseia na influência sobre as pessoas por meio de crenças e de sua ideologia.
VII. Organização política: é caracterizada pelo estímulo aos conflitos, sem um mecanismo de coordenação ou orientação geral. De acordo com Mintzberg, o conflito é positivo pois estimula a mudança e a inovação, sem, porém, comprometer o necessário funcionamento da Organização.
Escolha uma:
a. I, II, IV e VII, apenas.
b. I, II, III e VII, apenas.
c. III, IV, V e VI, apenas.
d. II, III, V e VI, apenas.
e. II, III, IV e V ,apenas.
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d. II, III, V e VI, apenas.
A organização empresarial caracteriza-se por apresentar pequena padronização, mas um controle rígido, em que o poder de tomada de decisão encontra-se centralizado.
A organização máquina envolve o conjunto de tarefas rotineiras, repetitivas e bastante especializadas na área operacional.
A organização profissional engloba atividades operacionais estáveis e complexas, a partir de treinamentos que melhoram as habilidades dos colaboradores.
Bons estudos!
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