Question

Segundo Marras (2001, p. 159) a avaliação de treinamento “Tem por finalidade aferir os resultados conseguidos comparativamente com aquilo que foi planejado e esperado pela organização”. Para realizar a avaliação de um treinamento, é importante considerar se:

A)
Alterou a autoestima dos treinandos.
B)
Modificou a confiança dos treinandos.
C)
Alterou a percepção sobre a empresa.
D)
Aumentou a satisfação dos treinandos.
E)
Modificou o comportamento desejado nos treinandos.

Answer 1

Resposta:

e) Modificou o comportamento desejado nos treinandos.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

e) Modificou o comportamento desejado nos treinandos.

Explicação: