Question

Segundo Locke (1969 apud MARQUESE, 2005), a satisfação no trabalho é um estado emocional, porque a emoção deriva da avaliação dos valores do indivíduo, e por tratar-se de um estado emocional, a satisfação possui dois fenômenos: o de alegria (satisfação) e o de sofrimento, desprazer (insatisfação). ​Pereira (2018) relata que a satisfação no trabalho é um sentimento agradável que resulta da percepção de que nosso trabalho realiza ou permite a realização de valores importantes relativos ao próprio trabalho. E essa satisfação no trabalho é composta por valores, importância dos valores e percepção (HOLLENBECK, 2006 apud PEREIRA, 2018). MARQUESE. Elaine Cristina. Satisfação no trabalho – uma breve revisão. Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal. 2005. PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Sobre estes componentes assinale a alternativa correta.

Answer 1

Faltou as alternativas!!??

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1

Explicação:

- A satisfação esta baseada em nossa percepção da situação atual em relação aos nossos valores. (pagina 102)