Segundo KNAPIK, 2012, A cultura Organizacional está intimamente relacionada com crenças a respeito da natureza humana. As empresas são governadas de acordo com pressupostos que direcionam as formas de administrar seus recursos. A adoção de um pressuposto influencia o comportamento das pessoas nas instituições empresariais. A respeito das crenças humanas, Robbins (2002, p. 133) cita Douglas McGregor, behaviorista e estudioso da teoria das organizações, que formulou duas teorias opostas de administração, tendo como base algumas pressuposições relacionadas à natureza humana: a Teoria X e a Teoria Y.
A Teoria X é uma visão tradicional da administração que predominou por muitos anos e tem como base concepções distorcidas da natureza do homem. Nessa teoria, a administração deve dirigir as pessoas, preocupar-se em incentivar e controlar suas tarefas para garantir os resultados esperados pela empresa, persuadindo, recompensado e punindo, já que o homem é um ser passivo.
A Teoria Y é a nova concepção de administração, tem fundamento na teoria da motivação humana e é focada em objetivos e não no controle. Nessa abordagem, administrar é procurar oportunidades, desenvolver potenciais, remover obstáculos e incentivar o crescimento das pessoas. A empresa deve proporcionar oportunidades e condições para que seus funcionários busquem crescimento e desenvolvimento profissional.
Analise as afirmativas abaixo
I – Na teoria Y as pessoas têm certa participação nas decisões da empresa e também são encorajadas a fazer uma autoavaliação do seu desempenho.
Porque
II - A teoria y defende uma administração participativa e democrática, preocupa-se com os valores humanos, busca a descentralização e a delegação das tarefas, proporcionando menos controle e mais liberdade.
Assinale a alternativa correta
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E
As asserções I e II são proposições falsas, mas a II é uma justificativa correta da I.
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A alternativa A) é a correta.
A teoria Y considera que o homem trabalha por que considera necessário e sente vontade de fazer algo no seu dia a dia, enquanto a teoria X considera que o homem é preguiçoso e só trabalha por que precisa de dinheiro.
Na teoria Y, existe sim o incentivo para a participação dos colaboradores nas decisões da empresa e na própria avaliação.
A liderança está diretamente ligada com a ética, um líder deve ser ético e não deve fugir dos princípios éticos e morais que o norteia, e também deve conhecer as duas teorias, pois são teorias muitos distintas entre si.
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