Question

Segundo Kissil, mudança organizacional consiste em deslocar-se de uma postura atual para uma nova atitude, desde que a organização saiba em que ponto se encontra e qual o objetivo a ser alcançado com essa mudança. De acordo com Cunha et al, tal mudança pode assumir quatro teores distintos. Entre eles, pode-se citar:

Mudança estratégica.

Todas as alternativas estão corretas.

Mudança improvisada ou não planeada.

Mudança planeada.

Mudança emergente.

Answer 1

Resposta:todas estao corretas

Explicação:

Answer 2

b) Todas as alternativas estão corretas.

A mudança organizacional compreende o deslocamento de uma postura moderna, levando em conta que a organização tenha conhecimento do ponto ao qual se encontra e o objetivo a ser atingido através de tal mudança.

A mudança relacionada ao deslocamento da postura organizacional para a nova atitude pode assumir quatro teores distintos, são eles: Mudança estratégica, Mudança improvisada ou não planeada, Mudança planeada e Mudança emergente.

Bons estudos!