) Segundo (GRIFFIN e MOORHEAD, 2015), esse método refere-se à aplicação de todo o sistema de conhecimento da ciência comportamental para o desenvolvimento e reforço planejado de estratégias, estruturas e processos organizacionais para melhorar a eficácia de uma empresa. Essa é uma das definições mais clássicas do modelo: Selecione uma alternativa:
a) Desenvolvimento organizacional
b) Consultoria organizacional
c) Auditoria organizacional
d) Planejamento organizacional
e) Diagnóstico organizacional
Soluções para a tarefa
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auditoria organizacional
lariiiiiiissaaaa:
resposta certa a
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