Administração, perguntado por hugosantos95, 1 ano atrás

) Segundo (GRIFFIN e MOORHEAD, 2015), esse método refere-se à aplicação de todo o sistema de conhecimento da ciência comportamental para o desenvolvimento e reforço planejado de estratégias, estruturas e processos organizacionais para melhorar a eficácia de uma empresa. Essa é uma das definições mais clássicas do modelo: Selecione uma alternativa:

a) Desenvolvimento organizacional

b) Consultoria organizacional

c) Auditoria organizacional

d) Planejamento organizacional

e) Diagnóstico organizacional

Soluções para a tarefa

Respondido por lariiiiiiissaaaa
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auditoria organizacional

lariiiiiiissaaaa: resposta certa a
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