Administração, perguntado por viniciusgutierry, 6 meses atrás

Segundo Flanery (1997), com a extensão e a diversidade das transformações que estão acontecendo, não há mais uma estratégia de salário única e ideal para todas as organizações, sendo assim assinale a única alternativa que não corresponde ao modelo moderno de remuneração.


Remuneração por resultados


Remuneração por competência


Remuneração variável


Remuneração funcional


Remuneração por habilidade

Soluções para a tarefa

Respondido por angeloouelton
9

Resposta:

Remuneração Funcional

Explicação:


milleneribeirorocha: correta
Respondido por iliafonso
4

Resposta:

remuneração funcional

Explicação:


chryscarmo: Correta a resposta : Remuneração Funcional
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