Segundo Flanery (1997), com a extensão e a diversidade das transformações que estão acontecendo, não há mais uma estratégia de salário única e ideal para todas as organizações, sendo assim assinale a única alternativa que não corresponde ao modelo moderno de remuneração.
Remuneração por resultados
Remuneração por competência
Remuneração variável
Remuneração funcional
Remuneração por habilidade
Soluções para a tarefa
Respondido por
9
Resposta:
Remuneração Funcional
Explicação:
milleneribeirorocha:
correta
Respondido por
4
Resposta:
remuneração funcional
Explicação:
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