Question

Segundo Eboli (2004), existem três grandes razões para as organizações criarem as suas Universidades Corporativas. Associe cada razão as suas características:



Valores
Imagem Externa
Imagem Interna


( I ) certamente ter um espaço educacional próprio causa uma excelente impressão aos clientes ou sócios, ou ainda ser o lócus para uma parceria para desenvolvimento de fornecedores, treinamentos com pessoal interno e externo, fomentando ainda mais a imagem positiva da organização.



( II ) os colaboradores que sabem que sua organização possui a possibilidade de desenvolvimento por meio de uma Universidade Corporativa, se sentirão mais motivados e satisfeitos em seu trabalho, pois sempre estarão ampliando conhecimentos.



( III ) as organizações que tem clareza da importância do desenvolvimento humano para os resultados da organização, veem a possibilidade de expansão de seus valores, conhecimentos, habilidades e atitudes por meio de uma Universidade Corporativa, intensificando a base competitiva futura de seus negócios.



Assinale a alternativa que reúne a correspondência correta entre os itens e colunas:





a.
A-I; B-III; C-II



b.
A-III; BII; C-I





c.
A-I; B-II; C-III



d.
A-II; B-I; C-III



e.
A-III; B-I; C-II

Answer 1

Resposta:

A-III; B-I; C-II

Explicação:

Answer 2

As universidades corporativas partem de um conjunto de ferramentas que surgem de uma metodologia e ação com um objetivo importante: desenvolver os conhecimentos, a inteligência emocional e as habilidades dos funcionários. Alternativa E. A-III; B-I; C-II

Como a Universidade Corporativa deve atuar?

A missão da Universidade Cooperativa é colocada em prática a partir do aprendizado contínuo da organização, lado a lado com os clientes e fornecedores, por isso, os valores dessa organização corporativa são importantes, sem ele o trabalho não é colocado em prática, como um instrumento efetivo.

Sobre uma estrutura corporativa:

https://brainly.com.br/tarefa/24702111

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