Question

Segundo Dutra (2012), com a finalidade de desenvolver as competências, as organizações podem trabalhar de duas maneiras, com ações de desenvolvimentos formais e/ou com ações de desenvolvimento não formais.

Answer 1

Oi!

Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes para você.

Abaixo, segue a explicação sobre cada cada tipo de desenvolvimento de competência.


desenvolvimento formal - o desenvolvimento de cada competência pode ser um pouco mais demorado do que a informal. Aqui, o indivíduo sente muita pressão por resultados imediatos (fator psicológico). Este tipo de desenvolvimento de competência, geralmente, ocorre em um ambiente empresarial mais rígido (normas e regulamentos).

desenvolvimento informal - com um ambiente mais tranquilo e com menos rigidez (flexibilidade no prazo), o indivíduo se sente mais à vontade para aprender e desenvolver as suas habilidades técnicas, humanas e conceituais.


Até logo!

Answer 2

alternativa.D.-visita tecnica