Segundo Dejours (2004), a psicodinâmica do trabalho é uma disciplina clínica que se apoia na descrição e no conhecimento das relações entre o trabalho e a saúde mental. Segundo o autor, trabalhar envolve o corpo e a inteligência no saber-fazer. Portanto, diz-se que há uma mobilização subjetiva: engajamento e investimento no trabalho por parte do colaborador. Nesse sentido, estão envolvidos nesse processo: os gestos, o saber-fazer, o engajamento do corpo, a mobilização da inteligência, a capacidade de refletir, de interpretar e até mesmo de reagir às situações.
Considerando que trabalhar consiste no preenchimento da lacuna entre o que é prescrito e o real, a alternativa que corresponde à definição de trabalho prescrito é o
Escolha uma:
a.
conjunto de determinações impostas aos trabalhadores pelos gestores para a execução de suas atividades no trabalho.
b.
conjunto de regras que a empresa apregoa, criadas pelos trabalhadores.
c.
conjunto de regras que os trabalhadores seguem e que aparecem nas formas de comunicação institucional.
d.
conjunto de crenças latentes que subsistem às forças institucionais e que se fazem presentes na execução das atividades dos trabalhadores.
e.
conjunto de valores das organizações que se manifesta sob a forma de sua cultura.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta certa alternativa A
a.
conjunto de determinações impostas aos trabalhadores pelos gestores para a execução de suas atividades no trabalho.
Explicação:
Explicado no AVA
O trabalho prescrito envolve um conjunto de determinações impostas aos empregados pelos empregadores, eles determinam quais atividades deverão ser realizadas pelos trabalhadores em suas funções (alternativa A).
Trabalho em diferentes posições
O trabalho pode ser realizado em diferentes posições, seja como um subalterno ou como um gestor ou proprietário, em todos os casos não é exatamente o trabalhador que determinará a forma de trabalhar, mas sim, ou o chefe, ou o cliente, já que são eles quem demandam a mão de obra dos trabalhadores.
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