Segundo Cury (2012, p. 427 apud SILVA, 2016, p. 166), os manuais “são documentos elaborados dentro de uma empresa com a finalidade de uniformizar os procedimentos que devem ser observados nas diversas áreas de atividades". Com base nisso, sobre as etapas básicas a serem consideradas para a elaboração dos manuais administrativos, leia as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
Para que se tenha um ponto de partida na elaboração dos manuais administrativos, deve-se primeiramente reconhecer a necessidade de se ter o (s) manual (is) de Organização, incumbência esta da alta administração da empresa, para que, na sequência, ocorra a sugestão dos títulos dos manuais, o que equivale à indicação da finalidade geral de cada um dos manuais que porventura tenha sido escolhido.
Diante disso
A mudança organizacional diz respeito a toda e qualquer alteração necessária e existente na organização, mas que deve ser devidamente “pensada” e planejada para que obtenha sucesso. É necessário, assim, que gestores/ administradores estejam preparados para gerenciar os processos de mudança adequadamente, para que cheguem a resultados que beneficiem pessoas e organização.
A- A primeira frase está correta e a segunda frase, incorreta.
B- A primeira frase está incorreta e a segunda frase, correta.
C- Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
D- Ambas as frases estão corretas, mas a segunda não corresponde à primeira.
E- Ambas as frases estão incorretas e a segunda não corresponde à primeira.
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Alternativa D.
Ambas as frases estão corretas, mas a segunda não corresponde à primeira.
Ambas as frases estão corretas, mas a segunda não corresponde à primeira.
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Resposta: Ambas as frases estão corretas, mas a segunda não corresponde à primeira.
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