Question

Segundo Costa (2018), o campo de estudos do Comportamento Organizacional (CO) estuda em diferentes níveis, temas relacionados ao ser humano no trabalho, sejam eles individuais, em grupo ou na organização. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-PR: UniCesumar, 2018. Com base no exposto, é possível compreender que: I. Os estudos sobre CO utilizam os conhecimentos a respeito das pessoas, grupos e os efeitos da estrutura sobre os comportamentos, objetivando tornar o ambiente de trabalho mais eficaz. II. A ideia central dos estudos de CO é compreender a relação entre o que as pessoas fazem no trabalho e como isso afeta seu desempenho na vida pessoal. III. Os estudos se dividem em três áreas distintas: micro-organizacional, meso-organizacional e macro-organizacional. IV. O campo do CO enfatiza os comportamentos observáveis (falar em público, manejo de equipamentos, etc.) e seus estados internos adjacentes (percepção, pensamentos, etc.) É correto o que se afirma em:


Alternativa 1:
II, apenas


Alternativa 2:
I e III, apenas


Alternativa 3:
III e IV, apenas


Alternativa 4:
I, III e IV, apenas


Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta: Alternativa 4: I, III e IV

Answer 2

Alternativa 4:

I, III e IV, apenas

A principal ideia da área do Comportamento Organizacional  (CO), encontra-se relacionado com o entendimento das características interpessoais de todos os colaboradores, de maneira a fomentar a qualidade e harmonia no ambiente de trabalho.

Para isso, são realizados diversos estudos que englobam comportamentos observáveis (falar em público, manejo de equipamentos, etc.) e seus estados internos adjacentes (percepção, pensamentos, etc.)