Question

Segundo Chiavenatto (1999), as funções da Administração de Recursos Humanos também passam por transformações, uma vez que, na atualidade, aos profissionais dessa área cabem funções operacionais e também estratégicas. O autor explica que, dois eixos (os processos e as pessoas), definem quatro papéis principais para a administração de RH, sendo a administração de estratégias de Recursos Humanos, a administração da infraestrutura da empresa, a administração da contribuição dos funcionários e a administração da transformação e da mudança.

Especificamente sobre a administração da contribuição dos funcionários, analise as afirmativas:

I - Agente de mudança e inovação para melhorar a capacidade de mudar.

II - Parceiro estratégico para alcançar os objetivos organizacionais.

III - Defensor dos funcionários para treinar e incentivar.

IV - Especialista administrativo para reduzir custos e aumentar valor.

Assinale a alternativa correta: 

​

Answer 1

Resposta:

c

Explicação: