Segundo Chiavenato (2014), um sistema bem estruturado de RH possui seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. No processo de manter pessoas encontram-se: Assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
Integração, remuneração e banco de dados.
Avaliação de desempenho, treinamento e gestão do conhecimento.
Recrutamento e seleção, integração e benefícios.
Aprendizagem, gestão do conhecimento e treinamento.
Higiene e segurança, Qualidade de vida e relações com empregados e sindicatos.
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Higiene e segurança, Qualidade de vida e relações com empregados e sindicatos. Pág. 33
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Resposta:
Higiene e segurança, qualidade de vida, relações com empregados e sindicatos. ( pag 25)
Explicação:
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