Segundo chiavenato (2014, p. 128), com base no modelo de kurt lewin, as três fases do processo de mudança organizacional são: (i) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: ruptura do padrão atual, em
Soluções para a tarefa
O ato de descongelar no sentido administrativo está na preparação da organização para aceitar a existência da operação. Ela segue a mudança e o ato de recongelar, que respectivamente lidam com a resolução das incertezas e as novas formas de trabalho. Letra C.
Como o processo empresarial está organizado nesse aspecto?
As normas do grupo são de grande importância para o amadurecimento da equipe, o que gera reflexo na lealdade e identidade pessoal do grupo, assim como podemos notar que a interação entre uma determinada equipe levando em consideração seu tamanho e os desafios que passaram, fortalecem os laços e consequentemente o nível de produção.
modelo de Kurt Lewin, as três fases do processo
de mudança organizacional são: (i) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: ruptura do padrão atual, em
que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a
serem aprendidas; (ii) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: exercício e aprendizagem das novas ideias
e práticas para descobrir e adotar novas atitudes, valores e comportamentos; e (iii) _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _: incorporação das novas ideias e práticas aprendidas em que o novo padrão de
comportamento cria uma nova norma.
Escolha a alternativa que apresenta os termos referentes às linhas pontilhadas, na mesma ordem:
Escolha uma:
a. Fixação – transformação – consolidação.
b. Congelamento – processo – resultado.
c. Descongelamento – mudança – recongelamento.
d. Mudança – forças – impulso.
e. Processo – saída – entrada.
Sobre as ideias de Kurt Lewin:
https://brainly.com.br/tarefa/33601507
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