Question

Segundo Chiavenato (2011) quais foram os argumentos necessários que deram origem à nova teoria, a Teoria das Relações Humanas, no sentido de promover o bem-estar das pessoas.

A) Necessidade da liderança no ambiente de trabalho; Desenvolvimento das ciências humanas; A filosofia pragmática; As experiências de Hawthorne.
B) Necessidade da democratização no ambiente de trabalho; Desenvolvimento das ciências exatas; A filosofia empírica; As experiências de Hawthorne.
C) Necessidade da democratização no ambiente de trabalho; Desenvolvimento das ciências humanas; A filosofia pragmática; As experiências de Hawthorne.
D) Necessidade da pluralidade no ambiente de trabalho; Desenvolvimento das ciências sociais; A filosofia pragmática; As experiências de Hawthorne.

Answer 1

A Teoria das Relações Humanas se desenvolve no sentido de promover o bem-estar das pessoas, para isso, é importante que haja pluralidade no ambiente de trabalho, além da democracia no ambiente de trabalho. Maior desenvolvimento das ciências sociais, aplicação da filosofia pragmática e o uso dos resultados das experiências de Hawthorne (alternativa D).

Pluralidade no ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho precisa ter pluralidade de pessoas, tanto de homens como de mulheres e de pessoas de várias etnias, isso porque o mundo é globalizado.

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