Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das pessoas, pois depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado como um responsável na área da empresa que está executando suas tarefas. Assim, os humanistas defendem que a liderança pode-se dividir em vários ângulos. Tendo por base esse contexto, analise as seguintes assertivas:
I- A liderança como um fenômeno de influência interpessoal é uma forma de liderar pessoas através de uma comunicação social, buscando os mesmos objetivos do grupo e realizar as tarefas necessárias para o funcionamento da organização.
II- Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo tem como objetivo acabar com problemas de segurança na execução dos trabalhos, consequentemente, melhorar o comportamento e a satisfação do empresário.
III- Liderança como um processo em função do líder, em que este tem pouca flexibilidade para realizar mudanças para garantir a adaptação do grupo frente às situações.
IV- Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado tem como ênfase o relacionamento entre ambos. Sendo que o líder deverá ser um estrategista, apresentando os caminhos ou os rumos que seus subordinados devem seguir.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. a)As assertivas I e IV estão corretas.b)As assertivas I, II e IV estão corretas. c)As assertivas I, II e III estão corretas.d)As assertivas II, III e IV estão corretas. 4.A Teoria das Relações Humanas abriu espaço para a discussão, dentre outros temas, a respeito da liderança e da motivação relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, é possível, por exemplo, destacarmos os estilos de lideranças: autocrática, democrática e liberal. Sobre cada um desses objetivos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos.
( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas.
( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a tarefa a ser executada por cada membro.
( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a)V - F - V - F.b)F - V - V - F. c)V - V - F - V.d)F - V - F - V.
Soluções para a tarefa
Oi, amigo(a)!
Vamos para o julgamento de cada uma das assertivas apresentadas.
( ) No estilo de liderança autocrática, as tarefas são escolhidas pelos grupos.
ERRADO. No estilo de liderança autocrática, as decisões são centralizadas e decididas pelo gestor da organização.
( ) No estilo de liderança democrática, há uma discussão grupal a respeito das metas e providências a serem assumidas.
CORRETO. Na perspectiva da liderança democrática, o líder permite que os colaboradores possam participar da tomada de decisões.
( ) No estilo de liderança liberal, o líder determina a tarefa a ser executada por cada membro.
ERRADO. Neste estilo de liderança, o líder dá a liberdade para os colaboradores tomarem decisões com base na estratégia definida.
( ) No estilo de liderança autocrática, o líder é quem determina a tarefa que cada um deverá executar.
CORRETO. De acordo com a explicação constante no item I.
Gabarito:
"d) F - V - F - V".
Cuide-se bem!