Administração, perguntado por layslarb, 1 ano atrás

Segundo Chiavenato (2010), quando falamos de talento humano somos conduzidos ao conceito inestimável de uma organização. Contudo, para alcançá-lo é preciso atentar-se para dois aspectos principais:



Assinale a alternativa correta:

Conhecimento e talento
Competência e conhecimento
Cultura e clima organizacional
Talentos e contexto
Capital humano e capital intelectual

Soluções para a tarefa

Respondido por isabellalaia
8
Letra D) TALENTOS E CONTEXTO
Respondido por simonelparreira
0

Resposta: O foco do treinamento vai além das preocupações com informações, conceitos, habilidades, atitudes, assim o treinamento está sendo fortemente inclinado a desenvolver certas competências desejadas pela organização. O treinamento é desenhado para proporcionar talentos com conhecimento e habilidades necessárias aos seus cargos atuais. O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das necessárias competências necessárias para o sucesso. CHIAVENATO (2010, p. 368).

Explicação:

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