Question

Segundo Chiavenato (2010, p. 346), as etapas do desenho dos planos de benefícios e serviços sociais são: estabelecer os objetivos e a estratégia de benefícios, envolver todos os participantes e sindicatos, comunicar os benefícios e monitorar os custos.

É correto afirmar que os seguintes itens estão relacionados ao estabelecer os objetivos e à estratégia de benefícios:

I – Estratégia de pacificação – oferecer aos funcionários os benefícios que desejam, em função de suas expectativas.

II – Estratégias de benefícios mínimos – oferecer apenas os benefícios legais de maior custo, exceto os espontâneos de menor custo.

III – Estratégia comparativa de benefícios – proporcionar programas similares aos oferecidos no mercado.
A Apenas a alternativa I está correta.
B Apenas a alternativa II está correta.
C Apenas as alternativas II e III estão corretas.
D Apenas as alternativas I e III estão corretas.

Answer 1

Boa tarde!

Com base no enunciado acima, podemos confirmar a alternativa C como correta. Apenas as alternativas II e III estão corretas.

Partindo deste ponto, é interessante apresentar uma incoerência na primeira alternativa, pois a estratégia de pacificação, visa estabelecer benefícios aos funcionários, caso os mesmos cumpram com suas atividades estabelecidas previamente durante o processo de seleção. 

Deste modo, a equipe de gestão de pessoas precisa estar atenta as metas batidas pelos funcionários, assim como os deveres cumpridos, caso sejam realizadas, por isso, cabe ao responsável pelos funcionários essa tarefa.


Espero ter ajudado.