Segundo Chiavenato (2005), com a abordagem humanística, a Administração mudou novamente de foco. Ela trouxe uma revolução conceitual na teoria administrativa: a ênfase, antes colocada na tarefa (Administração Científica) e na estrutura organizacional (Teoria Clássica), cede espaço para a ênfase nas pessoas que participam da organização.
Com relação a abordagem Humanista podemos afirmar:
I - Toda ação é motivada e deve-se trabalhar nestas motivações dentro da organização.
II - Pela abordagem humanística, um trabalhador feliz era mais eficiente.
III - Cabia ao administrador fornecer meios para que o trabalhador se motivasse para o trabalho
IV - O estudo da liderança era um dos focos da teoria humanística.
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
Somente as afirmações I, II e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Certo
Todas as afirmativas são verdadeiras.
Somente as afirmações I e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I, III e IV são verdadeiras.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
Somente I e II são verdadeiras.
Explicação:
Perguntas interessantes