Question

Segundo Bateman e Snell (2012), são potenciais benefícios da Avaliação de Desempenho (AD), exceto: a. Aumentar as chances de promoção dos funcionários. b. Fomentar a comunicação interna na empresa. c. Aumentar a eficácia na organização. d. Aumentar a remuneração dos funcionários. e. Melhorar os processos de recrutamento e seleção na empresa.

Answer 1

Resposta:

e.

Melhorar os processos de recrutamento e seleção na empresa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

E-Melhorar os processos de recrutamento e seleção na empresa.

Explicação:

Não podemos afirmar que haja uma relação direta da AD com os processos de recrutamento e seleção nas empresas.