Segundo Ballestero-Alvarez (2015) existem tipos de subordinação, que definem a forma como as pessoas se reportam as áreas ou as estruturas componentes entre si. Desta forma, qualquer organização – um departamento do governo, um serviço público, uma companhia comercial ou mercantil ou qualquer outra associação de pessoas unidas por um interesse comum – pode ser definida por sua estrutura, pela combinação de pessoas, máquinas e normas de atuação. BALLESTERO-ALVAREZ, María Esmeralda. Manual de organização, sistemas e métodos: abordagem teórica e prática da engenharia da informação. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2015. Diante do contexto sobre Sistemas de autoridade, analise a afirmação a seguir: A autoridade ____________ é aquela estabelecida pela estrutura hierárquica da organização, ou seja, é delegada pelo superior hierárquico imediato. Já a autoridade ____________ é vista, também, como autoridade adquirida, pois é aquela desenvolvida a partir das relações informais entre as pessoas dentro da organização. Assinale a alternativa que preencha melhor as lacunas na afirmação acima. Alternativas Alternativa 1: Legal e Discreta. Alternativa 2: Formal e Informal. Alternativa 3: Explícita e Implícita. Alternativa 4: Hierárquica e Carismática. Alternativa 5: Estrutural e Organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa B
Explicação:
Pag. 98
Autoridade Formal - na realidade, é aquela definida no organograma da empresa. Portanto, o organograma apresenta as funções e os devidos níveis de autoridade.
Como exemplo de atuação do tipo de Autoridade Formal, podemos citar:
Quando o funcionário pede ao seu gerente para sair mais cedo do local de trabalho. Neste caso, há uma relação de comando e subordinação.
Autoridade Informal - basicamente, surge das relações interpessoais dos colaboradores. Neste tipo de autoridade, os colaboradores se respeitam e se relacionam fora da empresa.
Como exemplo de atuação do tipo de Autoridade Informal, podemos citar:
Quando os colaboradores realizam confraternizações fora da emrpesa. Portanto, é um tipo de autoridade que não possui registro em nenhum documento da empresa (não é oficial).
Cuide-se bem!