segundo artigo da associação brasileira de marketing de dados, os millenials podem ensinar diversas lições sobre engajamento no trabalho: como trabalhar de forma divertida e colaborativa e utilizar o tempo de forma produtiva. eu sempre notei como os millennials estão dispostos a se dedicar em suas horas. mas não estão interessados em apenas parecer ocupados. eles demandam reuniões e conference calls mais curtos e em menor quantidade, mas com agendas focadas e lista de tarefas. e quando nosso trabalho está feito, eles nos encorajam a sair e desfrutar o resto de suas vidas, sempre permanecendo conectados, se necessário. a melhor utilização do nosso tempo pode nos tornar mais produtivos, e francamente mais interessantes, quando estamos no trabalho. não deveria ser esta a meta para todos nós?
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RESPOSTA I, II, III CORRETO
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RESPOSTA I, II, III. CORRIGIDO PELO AVA.
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