Question

Segundo alguns estudiosos de RH, os profissionais pouco inteligentes sob o ângulo emocional costumam “ter dificuldades para ‘ler’ as outras pessoas. Falta a eles sensibilidade para perceber as intenções alheias, as dicas verbais e não-verbais do que os outros estão sentindo” ou ainda “Eles não sabem a impressão que estão causando nos outros, desconhecem a hora de falar e de ficar calados”.
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Essas duas dificuldades citadas estão relacionadas às competências emocionais, que na teoria da Inteligência Emocional de Daniel Goleman referem-se, respectivamente:
ALTERNATIVAS

Autorregulação e Empatia.


Empatia e Motivação.


Habilidades sociais e Autorregulação.


Autoconhecimento e Habilidades sociais.


Empatia e Autoconhecimento.

Answer 1

Olá!

A resposta correta encontra-se na letra d. Autoconhecimento e Habilidades sociais.


Nesse sentido, observa-se que estes profissionais possuem pouco autoconhecimento, o que implica na dificuldade em habilidades sociais.

Desta forma, verifica-se que para que se alcance o sucesso profissional, faz-se necessário o investimento dos profissionais no Desenvolvimento Pessoal, a fim de melhorar as relações com os outros colaboradores, melhorando a autoimagem.


Espero ter ajudado, bons estudos!

Answer 2

Resposta:

E a resposta 5

Autoconhecimento e habilidades sociais.

Explicação: