Segundo a Teoria de Herzberg, os aspectos insatisfatórios diziam respeito às condições dentro das quais o trabalho era executado (fatores extrínsecos ou higiênicos). Aponte quais são os tipos de recompensas extrínsecas:
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Políticas da organização e salário.
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Políticas da organização e salário. Fatores Higiênicos ou extrínsecos, insatisfacientes, de manutenção. Fatores ambientais esperados nas relações de trabalho; evitam a insatisfação; não geram satisfação. São eles: políticas da organização, relacionamento com o superior, condições de trabalho, status, salário.
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