Segundo a teoria de Chiavenato comportamento das pessoas apresentam algumas características, exceto: Escolha uma opção: a. O comportamento das pessoas é simultaneamente influenciado por um grande número de necessidades que apresentam valências e quantidades diferentes. b. O comportamento humano é proposital, proativo e cognitivamente ativo. Pode ser analisado em termos de planos comportamentais que escolhe, desenvolve executa para lidar com estímulos com que se defronta e para alcançar seus objetivos pessoais. c. O comportamento das pessoas é orientado para a satisfação de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações. De modo geral, o comportamento nas organizações é determinado tanto pelas práticas organizacionais como pelo comportamento proativo (orientado para objetivos pessoais) dos participantes da organização. d. Na visão de Chiavenato, as empresas e organizações dependem das pessoas que as constituem para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Para essas pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Nos grupos ou nas organizações, os indivíduos buscam outra identidade, para manter seu bem-estar psicológico e usarem seus relacionamentos com outras pessoas para obter informação sobre si mesma e sobre ambiente em que vivem.
Explicação:
As pessoas buscam manter a mesma identidade
Resposta:
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A resposta correta é:
II e III apenas.
Explicação:
“O raio de diferença em aptidões e características pessoais é grande e os padrões de comportamento aprendido são diversos. As organizações não dispõem de dados ou meios para compreender os seus membros em sua total complexidade” (CHIAVENATO, 2016, p. 106). Apesar dessa complexidade é preciso que o gestor de pessoas tenha conhecimento sobre os padrões de comportamento humano, que são maneiras ou modos pelos quais as pessoas costumam conduzir-se sem seus contatos pessoais e afazeres cotidianos. De acordo com Chiavenato (2016) o comportamento humano é afetado por dois conjuntos de fatores (internos e externos).
Leia as asserções e assinale a alternativa correspondente a fatores INTERNOS:
I.Decorrentes do ambiente e características organizacionais.
II.Características de personalidade.
III.Aprendizagem, percepção, cognição e motivação.
IV.Cultura, estrutura, sistemas de recompensas, políticas e procedimentos.
a.
II e III apenas.
b.
II, III e IV apenas.
c.
I, II e III apenas.
d.
III e IV apenas.
e.
I e II apenas.