Segundo a reportagem o futuro do recrutamento e seleção no Brasil, o cenário atual do país tem comprometido o mercado de trabalho, e o desemprego é uma realidade para muitas famílias. Veja um trecho da reportagem: “(...) muitas empresas estão com vagas em aberto e não conseguem fechá-las por falta de candidatos, isso mesmo, candidatos. Vários são os motivos: divulgação, perfil do candidato, e, principalmente, RH (...) Os departamentos de seleção precisam se adaptar a uma nova era, com novas tecnologias, métodos e ferramentas".
Considerando o assunto abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os profissionais de recrutamento e seleção são convidados a atualizar suas práticas para os contextos atuais.
PORQUE
II. Devem ser capazes de atrair candidatos qualificados e aptos para ocupar os cargos dentro da organização.
A respeito das asserções e a relação proposta entre elas, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela alternativa (2).
I. Os profissionais de recrutamento e seleção são convidados a atualizar suas práticas para os contextos atuais.
CERTO. Isso significa que, na atual dinâmica global, as empresas podem fazer recrutamento e seleção pela Internet, especialmente nas redes sociais online e sites de empregos. Desse modo, o recrutador deve se adequar a essa realidade do mercado de trabalho.
II. Devem ser capazes de atrair candidatos qualificados e aptos para ocupar os cargos dentro da organização.
CERTO. Esse é o papel do recrutador, que deve estar atualizado com relação às principais técnicas de recrutamento, seja dentro ou fora do ambiente empresarial.
Dessa forma, o profissional e a empresa passam a ser reconhecidos pela qualidade da mão-de-obra contratada.
Vá e vença!