Segundo a Hierarquia das Necessidades, mais conhecida como a Pirâmide de Maslow, quando identificamos em um colaborador a necessidade de ter reconhecimento dos colegas de trabalho ou do gestor, especificamente, pelo conhecimento e pelo valor agregado, podemos dizer que tal necessidade está diretamente relacionada:
À Necessidade Fisiológica.
À Necessidade de Autorrealização.
À Necessidade Social.
À Necessidade de Estima.
À Necessidade de Segurança.
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Resposta:
À Necessidade de Estima.
Explicação:
Pirâmide de Maslow é sobre necessidade de Estima.
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Resposta:
Necessidade de Estima.
Explicação:
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